قضاوت اخلاقی و ارتقا شغلی زنان

• سال انتشار: 1397
• محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
• کد COI اختصاصی: IECONF01_174
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 372

نویسندگان

حمیده ضرابی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی. گرایش منابع انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
• اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
• استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
• Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
• بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.