تفاوت های فرهنگی در مذاکرات

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
  • کد COI اختصاصی: IECONF01_130
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 580
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

پانته آ نیکوسخن طیار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، بین الملل، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان

نگار پورعیسی شیرازی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، بین الملل، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تاکستان

چکیده

در عصر تجارت بین الملل و جهانی سازی، مذاکرات میان فرهنگی تبدیل شدن به مهمترین امر در مدیریت، گزارش زیر، به مفهوم مذاکره و روند آن نگاه می کند. سپس مذاکره بین فرهنگی و برخی از نمونه ها نیز وجود دارد و در نهایت، برخی از موانع فرهنگی مانند: زبان، تجربه مشترک، طنز، مهارت گوش دادن، زمان و آداب کسب و کار در جوامع امروزی، به سبب آزادی اقتصادی و جهانی شدن ارتباطات، شرکت های چند ملیتی با کم کردن اتکای خود به پیشینه های فرهنگی، در تلاش اند تا برای نیل به اهداف تجاری، به هم نزدیک تر شوند. امروزه، ارتباطات به شاهرگ تجارت بین الملل تبدیل شده است و برای درک جایگاه تفاوت های فرهنگی در ارتباطات بین فرهنگی، مطالعه این علم به یک ضرورت تبدیل شده است. بررسی نقش تفاوت های فرهنگی در محیط های کاری بین المللی و آگاهی از تاثیر متاقب آنها در فرایند ارتباطات، هدف اصلی این مقاله است. پس از بحث پیرامون تفاوت های فرهنگی مختلفی که ممکن است در سطوح کلان و خرد باعث اختلال در ارتباطات و عدم درک متقابل شود، مقاله تلاش خواهد کرد تا راهکارهایی را برای به حداقل رساندن سوء تفاهمات ایجاد شده به واسطه تفاوت های فرهنگی، ارایه کند.

کلیدواژه ها

مذاکرات، مذاکرات میان فرهنگی، اختلافات در مذاکرات، توافقنامه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.