پیش بینی فرسودگی شغلی از طریق سبک رهبری اخلاق مدار در معلمان ورزش شهر شیراز

پژوهش حاظر با هدف پیش بینی فرسودگی شغلی از طریق سبک رهبری اخلاق مدار در معلمان ورزش شهر شیراز انجام شد.جامعه آماری در این پژوهش تمامی مدیران مدارس و معلمان ورزش شهر شیراز، متشکل از 572 نفر بود، که 243 نفر از آنها به روش نمونه گیری خوشه ای نسبتی، به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های رهبری اخلاق مدار پانو (2009)، پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز((1977 و فرسودگی شغلی مسلش و جکسون((2001 استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی(میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی، از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون های پارامتری و ناپارامتری صورت گرفت. روایی و پایایی ابزار پژوهش در پژوهش های پیشین و توسط سایر متخصصان تایید و محاسبه گردیده بود، در پژوهش حاضر نیز پایایی ابزار استفاده شده مطلوب بدست آمد. نتایج پژوهش نشان داد:. نشان داد رهبری اخلاق مدار به طور معنا داری بر فرسودگی شغلی معلمان مرد و زن تاثیر معکوس و معنادار دارد، همچنین رهبری اخلاق مدار بر فرسودگی شغلی (نمره کل) نیز اثر گذار بود

کلیدواژه ها:

پیش بینی ، رهبری اخلاق مدار ، استرس شغلی و فرسودگی شغلی ، معلمان