بررسی رابطه ویژگی های فردی و شغلی با میزان اضطراب کارمندان

سال انتشار: 1397
محل انتشار: کنفرانس ملی دستاوردهای نوین جهان در تعلیم و تربیت، روانشناسی، حقوق و مطالعات فرهنگی - اجتماعی
کد COI اختصاصی: PSYCONF01_593
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 349

نویسندگان

گروه روانشناسی، واحد شبستر، دانشگاه آزاد اسلامی، شبستر، ایران

چکیده

این تحقیق همبستگی به منظور برآورد میزان اضطراب کارمندان و عوامل مربوط به آن در اداره کل ثبت احوال استان آذربایجان شرقی انجام گرفته است. 30 نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند که 30 نفر پرسشنامه را به صورت کامل پر کردند. نتایج نشان داد که میزان اضطراب پاسخگویان با پرسشنامه اضطراب اشپیلبرگر متوسط و بالا بوده و رگرسیون خطی امکان پیش بینی نمره یکی را از روی دیگری نشان داد و از میان عوامل مختلف، بیماری جسمانی رابطه معنی داری با میزان اضطراب پنهان داشت که در اینجا هم رگرسیون خطی امکان پیش بینی را فراهم آورد. همچنین بین سطوح مختف متغیرهای جنسیت، تحصیلات تعداد فرزندان، بیماری، رضایت مدیران تفاوت معنی داری وجود داشت و بعضی متغیرها چون سطح میزان تراکم کار روزانه و رابطه اضطراب آشکار با رضایت مدیران رابطه معنی داری که ارزش پژوهشی داشته باشد را نشان داد. از آنجایی که سایر متغیرهای فردی و شغلی رابطه معنی داری با میزان اضطراب نداشتند برای پی بردن به علل اضطراب متوسط و بالای کارمندان نیلزمند تحقیقات بیشتری هستیم.

کلیدواژه ها

اضطراب آشکار، اضطراب پنهان، تراکم سخنرانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.