مقایسه وضعیت سرمایه فکری در بین مدیران سازمان های صنعتی و مدیران سازمان های آموزشی

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: کنفرانس ملی دستاوردهای نوین جهان در تعلیم و تربیت، روانشناسی، حقوق و مطالعات فرهنگی - اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: PSYCONF01_422
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 550
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسن باشکوه اجیرلو

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی

مسعود مرادی

عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی،

علی شیخ الاسلامی

عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی

چکیده

سازمان های هزاره سوم امروزه از مفهومی به نام سرمایه ی انسانی یاد می کنند. توسعه ی منابع انسانی به عنوان راز ماندگاری بنگاه ها تلقی شده و مهمترین چالش در عرصه ی کسب و کار دیگر تنها موضوع فن آوری نیست. بلکه بهره مندی از نیروی انسانی هوشمند و سرمایه ی انسانی مستعد، راز اصلی رویارویی با چالش های کسب و کار می باشد از این رو هدف از این مقاله مقایسه وضعیت سرمایه فکری در بین مدیران سازمان های صنعتی و سازمان های آموزشی است. این پژوهش براساس هدف، از نوع توصیفی و علی مقایسه ای بوده و حجم جامعه آماری 692 نفر است که تعداد 125 نفر به روش تصادفی انتخاب شده و پرسشنامه بین آن ها توزیع شد. داده های جمعآوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون مقایسه میانگین دو جامعه (آماره آزمون t) تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که میانگین تمام مولفه های متغیر سرمایه فکری در بین مدیران آموزشی کمتر از حد متوسط و در بین مدیران سازمان صنعتی بالاتر از حد متوسط می باشد و قابل توجه اینکه در همه مولفه ها میانگین جامعه مدیران آموزشی کمتر از مدیران صنعتی می باشد.

کلیدواژه ها

مدیریت استعداد، سازمان های صنعتی و سازمان های آموزشی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.