نقش توانمندسازهای مدیریت دانش در توسعه عملکرد مدیریت دانش در منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی (ره)

هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش توانمندسازهای مدیریت دانش در توسعه عملکرد مدیریت دانش در منطقه ویژه اقتصادی، بندر امام خمینی (ره) بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی شامل 368 که با روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک براساس فهرست کارکنان، 107 نفر از آنها انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده شامل مقیاس توانمندسازهای مدیریت دانش ( 1) و مقیاس عملکرد مدیریت دانش ( 2) بود که پس از محاسبه روایی و پایایی بین نمونه توزیع و با استفاده از آزمون تحلیل رگرسیون چندگانه، تی تست وابسته، تحلیل واریانس و اندازه گیری های مکرر، آزمون تعقیبی بونفرونی و آزمون تی تست تک نمونه ای مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل آماری نشان داد که: 1- توانمندسازهای مدیریت دانش، ( فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعاتی و ساختار سازمانی ) پیش بینی کننده معنادار مطلوبیت عملکرد مدیریت دانش می باشند. 2- تفاوت معناداری بین میزان استفاده از توانمندسازهای مدیریت دانش وجود دارد. فرهنگ سازمانی به عنوان نوع غالب توانمندسازهای مدیریت دانش شناخته شد. 3- عملکرد مدیریت دانش در حد مطلوب گزارش شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، توانمند سازهای مدیریت دانش ، عملکرد