بررسی تاثیر مستقیم دانش ( و مولفه های آن ) بر خلاقیت سازمانی با توجه به رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: شرکت کاله

سال انتشار: 1397
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار و حسابداری با تاکید بر ارزش آفرینی و اقتصاد مقاومتی
کد COI اختصاصی: NABMCONF01_089
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 461

نویسندگان

عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی علامه امینی بهنمیر، بابلسر

چکیده

هدف از تحقیق حاضر بررسی تایر متغیر تقسیم دانش ( و مولفه های آن) بر خلاقیت سازمانی با توجه به رفتار شهروندی سازمانی است. روش این تحقیق اکتشافی توصیفی می باشد جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی کارکنان ستادی شرکت کاله می باشد که بصورت جامعه تعریف نشده در نظر گرفته شده است، برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری جامعه نامعین کوکران استفاده شده است و با توجه به فرمول تعداد 384 نفر با روش در دسترس انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده که روایی و پایایی آنها مورد بررسی قرار گرفت. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان داد فرضیه های انتقال خبره بر رفتار شهروندی، انتقال خبره بر خلاقیت سازمانی، انتقال پنهان و انتقال استراتژیک بر رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت سازمانی تایید شدند، ضمنا فرضیه رفتار شهروندی سازمانی بر خلاقیت سازمانی نیز تایید شده است.

کلیدواژه ها

رفتار شهروندی، خلاقیت سازمانی، انتقال استراتژیک، انتقال خبره، تقسیم دانش، انتقال پنهان، افزایش بهره وری، مزیت رقابتی، انتقال سریالی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.