زمینه های موثر در پیاده سازی مدیریت دانش درتامین اجتماعی استان مازندران

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی
  • کد COI اختصاصی: RMCE01_264
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 556
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اسداله مهرآرا

دانشگاه آزاد قایمشهر

فرزانه حسن زاده

دانشگاه آزاد واحد قایم شهر

چکیده

درسالهای اخیرمدیریت دانش به موضوعی مهم و بحث برانگیزدرسطوح مختلف تبدیل شده است زیرا به مهمترین سرمایه ارزشمند سازمانی یعنی سرمایه های فکری مربوط می شود.هنوز هم سازمانها با این سوال اساسی مواجه هستند که با طی کردن چه مسیر و فرآیندی قادرخواهند بود از دانش خلق شده درخود برای برآوردن نیازها و اهداف جدیدشان بهره برداری کنند و به عبارتی مسیربلوغ سازمان در بهره برداری از دانش خود چیست و سازمان روی چه فرایندهایی سرمایی گذاری کندتا پیاده سازی مدیریت دانش در جهت اهداف و نیازهایش باشد این تحقیق تلاش مینماید تا به این پرسش اساسی بر مبنای یک تجربه عظیم در تامین اجتماعی استان مازندران پاسخ دهد.درهمین راستا با توجه به اهمیت موضوع و ضرورت عملیاتی کردن مدیریت دانش در سازمان ها به مهمترین رکن مدیریت دانش یعنی اجرا و پیاده سازی و موانع وچالش های موجود بر سر راه اجرای مدیریت دانش می پردازیم و با مروری اجمالی برمطالعات و پژوهش های انجام شده در زمینه عوامل تاثیرگذاردر پیاده سازی مدیریت دانش نشان میدهیم که برای اجرای مدیریت دانش در هرسازمان باید به عواملی از جمله ساختار سازمان ،فناوری های موجود در سازمان ،فرهنگ سازمانی ،منابع انسانی و رهبری سازمان توجه نمود.همچنین نگرشی عملی به مدیریت دانش خواهیم داشت و سعی در توصیف گامهایی داریم که سازمان باید برای اجرای موفقیت آمیزمدیریت دانش طی کند

کلیدواژه ها

مدیریت دانش،چالش ها،فرهنگ سازمانی،فن آوری اطلاعات ،منابع انسانی،ساختارسازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.