مدیریت سرمایه انسانی با هدف کاهش هزینه ها و افزایش کارایی

در دهه های اخیر، توسعه اطلاعات و پیشرفت سریع فناوری تحولی عظیم در تمام جنبه های زندگی و فعالیت های بشر ایجاد کرده و باعث حرکت به سمت اقتصاد دانش محور گردیده و منجر به تغییر پارادایم حاکم بر اقتصاد صنعتی و سازمانی شده است. در جوامع دانش محور کنونی، نقش و اهمیت بازده مدیریت سرمایه انسانی بکار گرفته شده در قابلیت کارایی سازمان ها و در نتیجه کاهش هزینه ها به طور پایدار و مستمر در سازمان ها بیش از بازده دیگر سرمایه ها بکار گرفته شده است. در این راستا ، مطالعه حاضر نیز به منظور بررسی مدیریت سرمایه انسانی با هدف کاهش هزینه ها و افزایش کارایی سعی دارد جهت رفع مشکلات سازمان ها گامی برداشته باشد. بدین منظور در ابتدا به بررسی مفاهیم پرداخته و سپس با بیان موضوع مورد بررسی راهکارهای عملی جهت بهبود کارایی و کاهش هزینه های سازمانی در راستای مدیریت سرمایه انسانی ارایه نموده است

کلیدواژه ها:

مدیریت سرمایه انسانی ، سرمایه انسانی ، هزینه ، کارایی