بررسی تاثیر رنگ ها بر افراد در محیط های کاری در جهت افزایش بازده کاری کارمندان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی مصالح ساختمانی و فناوری های نوین در عمران،معماری و شهرسازی
- کد COI اختصاصی: MTMAYBOD05_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 979
نویسندگان
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهرانغرب،تهران،ایران
استادیار دانشکده معماری و شهرسازی دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران
چکیده
مشاهده رنگ یک واقعیت روانشناسی میباشد که از واقعیت شیمیایی رنگ متمایز است، یعنی مساله رویت رنگ با ساختمان بنیادی رنگ تفاوت دارد. همان گونه که ارتعاشات صوتی می تواند از راه گوش خوشایند و لذت بخش و قابل درک باشند، رنگ نیز پدیده ای است که از راه چشم اثرات مفید یا مضری می تواند در مغز انسان داشته باشد. روانشناسی رنگها یک شاخه نظری نیست که تنها به بخش آکادمیک محدود شود، بلکه گستره تحقیقات این حوزه در زندگی روزمره عموم مردم نمود پیدا می کند، و استفاده درست از آن به بهبود شرایط زندگی کمک بسیاری میکند.روانشناسی رنگ و اینکه چگونه رنگ در زندگی انسان اثر می گذارد،امری مهم است که به عوامل مختلف محیطی بستگی دارد. انتخاب رنگ بسته به نوع فعالیت، بسیار متنوع است.به طور مثال در محیط های کاری رنگها تاثیر زیادی برانجام فعالیت ها دارند. در این مقاله سعی شده با بررسی مفهوم رنگها و روانشناسی آنها، تاثیراتشان بر عملکرد افراد وادراک آنها از محیط مورد ارزیابی قرار گیرد و به تاثیرات روانی رنگ ها در محیط های کاری توجه شود. در نتیجه به کار بردن رنگ مناسب در محیط کار در جهت افزایش بازده کاری تاثیر بسزایی خواهد داشت و موجب کاهش صدمات ناشی ازتاثیرات نامطلوب محیط کاری میشود. در این راستا از تکنیک مطالعه اسنادی جهت گردآوری داده ها استفاده شده است و نیز برای تحلیل داده ها از روش توصیفی-تحلیلی استفاده شده است.کلیدواژه ها
تاثیر رنگ،روانشناسی رنگ،محیط کاری،عملکرد کارمندان،افزایش بازدهمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی وضعیت مدیریت و بازیافت پسماندهای ساختمانی در شهر تهران
- برنامه ریزی شهری تاب آور مدل سازی و اولویت بندی راهکارها برای کاهش آسیب پذیری و افزایش انطباق پذیری
- فرهنگ و محیط زیست
- نقش فرهنگ اجتماعی و تاثیر آن در معماری غرب برگرفته از دیدگاه زیگموند فروید
- راهکارهای مقابله با فرونشست زمین جهت جلوگیری از تخریب آثار باستانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.