نیلوفر شریفی - دانشجوکارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه محقق اردبیلی
سجاد بشرپور - دانشیاردانشگاه محقق اردبیلی گروه علوم تربیتی و روانشناسی
محمد نریمانی - استادممتاز دانشگاه محقق اردبیلی گروه علوم تربیتی و روانشناسی

آتشنشان جزء مشاغل پراسترس است و فشارهای جسمی و روحی ناشی از آن میتواند بر سلامت روان کارکنان آتشنشانی تاثیر گذارد. . مشاغل پراسترس میتواند بر بهزیستی روانی افراد که نقش مهمی در سلامت روان شناختیشان دارد، تاثیر داشته باشد . بهزیستی روانی جزء روانشناختی کیفیت زندگی است که به عنوان درک افراد از زندگی در حیطه های رفتاری، هیجانی، عملکردهای روانی و ابعاد سلامت روانی تعریف شده است. با توجه به اینکه آموزش تاب آوری میتواند بر بهزیستی روانی اثر داشته باشد، پژوهش حاضر به بررسی اثرات شرکت در برنامه ی آموزشی تاب آوری بر بهزیستی روانی کارکنان آتشنشانی میپردازد. روش پژوهش نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل بوده است. جامعه ی آماری شامل کلیه ی کارکنان آتشنشانی اردبیل در سال 1396 میباشد. ابزار پژوهش، پرسشنامه ی بهزیستی روانشناختی ریف و برنامه ی آموزشی تاب آوری ماستن بودند. افراد گروه آزمایش و کنترل ابتدا به پرسشنامه پاسخ دادند سپس گروه آزمایش طی هشت جلسه تحت آموزش تاب آوری قرار گرفت. در نهایت هر دو گروه به پرسشنامه بهزیستی روانشناختی پاسخ دادند و داده ها از طریق آزمون تحلیل کوواریانس تحلیل شدند. یافته ها نشان داد آموزش تاب آوری بر بهزیستی روانی کارکنان آتشنشانی تاثیر داشته و تفاوت بین گروه آزمایش و کنترل از لحاظ بهزیستی روانی در پس آزمون معنادار است p<0/01)، .(F=17/269 بنابراین میتوان نتیجه گرفت آموزش تاب آوری برای کارکنان آتشنشانی جهت ارتقاء بهزیستی روانی، سلامت روان و بهبود عملکرد شغلی موثر است

تاب آوری، بهزیستی روانی، آتشنشانان