بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و مدیریت تعارض با میانجی گری انسجام سازمانی در بین مدیران مدارس متوسطه دوم شهر لاهیجان

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،علوم تربیتی و سبک زندگی
  • کد COI اختصاصی: ICPE05_155
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 393
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فروزان ضرابیان

استاد یار گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور

فاطمه توشه جولنگرودی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و مدیریت تعارض با میانجی گری انسجام سازمانی در بین مدیران مدارس متوسطه دوم شهر لاهیجان بود. جامعه آماری پژوهش تعداد 37 نفر از مدیران مدارس متوسطه دوم شهر لاهیجان بوده است که براساس جدول مورگان تعداد 35 نفر از آنها به عنوان حجم نمونه و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. آنها به پرسشنامه های پژوهش که شامل پرسشنامه ی هوش هیجانی بار ان، مدیریت تعارضات رابینز و انسجام سازمانی پارسونز میباشد پاسخ دادند. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفبای کرونباخ استفاده شده که ضریب همبستگی بدست آمده حاکی از اعتبار پرسشنامه ها میباشد. نتایج پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و مدیریت تعارض با میانجیگری انسجام سازمانی در بین مدیران مدارس متوسطه دوم شهر لاهیجان رابطه معنیدار وجود دارد.

کلیدواژه ها

هوش هیجانی، مدیریت تعارض، انسجام سازمانی، مدیران مدارس متوسطه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.