بررسی عملکرد مدیریت زنجیره تامین و رضایت شغلی (مطالعه موردی بانک ملی استان تهران)
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 710
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAES01_044
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397
چکیده مقاله:
رضایت شغلی احساسی است که موجب بهبود بهره وری، افزایش انگیزه و توانمندی کارکنان می شود. عملکرد زنجیره تامین با رضایت شغلی رابطه دارد و هر چه رضایت شغلی کارکنان بیشتر باشد به همان اندازه زنجیره تامین بهبود می یابد. این پژوهش کاربردی و بر حسب گرد آوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک ملی استان تهران می باشد، که تعداد 260 نفر با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. در این تحقیق از دو پرسشنامه رضایت شغلی و عملکرد زنجیره تامین استفاده می شودجهت تجزیه تحلیل اطلاعات از نرم افزار Spss استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمار توصیفی و آمار استنباطی پرداخته شد. از ضریب همبستگی پیرسون برای تحلیل آماری استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین مولفه های رضایت شغلی و عملکرد زنجیره تامین رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عفت جبارپور
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع،دانشگاه پیام نور، واحد تهران شمال
کیانوش کیانفر
دکترای مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
احمد رشنوادی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک