ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه جو سازمانی و امنیت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری ساری)

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ETSCONF01_002
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 189
فایل این مقاله در 36 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 36 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه جو سازمانی و امنیت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری ساری)

علیرضا مدانلو جویباری - گروه مدیریت، واحد بهشهر، دانشگاه آزاد اسلامی ، بهشهر، ایران
سیدمحمد کاظم نژاد - مدیر دفتر سازماندهی و بهبود روش های شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان
هادی بابایی دروپی - گروه مدیریت، واحد قایمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی ، قایمشهر، ایران

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی رابطه جو سازمانی و امنیت شغلی کارکنان در شهرداری ساری می باشد . جامعه آماری شامل 204 نفر ازکارکنان شهرداری ساری تشکیل می باشد. براساس جدول کرجسی و مورگان 127 نفر به عنوان نمونه و بصورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات درتحقیق حاضر پرسشنامه جو سازمانی هالپین کرافت و پرسشنامه امنیت شغلی کارکنان نیسی و همکاران بوده است . آلفای کرونباخ برای روایی ابزار تحقیق برای جو سازمانی هالپین کرافت برابر با 0/85و برای پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران 0/83 بدست آمد. به منظورآزمون فرضیات تحقیق ازآزمونهای آماری پارامتریک آزمون پیرسون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که تمامی مولفه های جو سازمانی شامل مولفه روحیه گروهی( با ضریب همبستگی 867/0 ) ، مولفه های مزاحمت( با ضریب همبستگی 0/827 ) ، مولفه علاقمندی( با ضریب همبستگی 0/848 ) ، مولفه صمیمیت( با ضریب همبستگی 0/879) ، ملاحظه گری( با ضریب همبستگی 0/868 ) ، مولفه فاصله گیری( با ضریب همبستگی 0/768 ) ، مولفه نفوذ( با ضریب همبستگی 0/828) و پویایی، مولفه تولید( با ضریب همبستگی 0/768 ) با امنیت شغلی کارکنان شهرداری ساری رابطه معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

وضعیت سازمانی، امنیت شغلی، جوسازمانی، شهرداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ETSCONF01_002 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/813915/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مدانلو جویباری، علیرضا و کاظم نژاد، سیدمحمد و بابایی دروپی، هادی،1397،بررسی رابطه جو سازمانی و امنیت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری ساری)،اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در علوم و توسعه فناوری،بابلسر،،،https://civilica.com/doc/813915

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، مدانلو جویباری، علیرضا؛ سیدمحمد کاظم نژاد و هادی بابایی دروپی)
برای بار دوم به بعد: (1397، مدانلو جویباری؛ کاظم نژاد و بابایی دروپی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 232
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی