بررسی اثر ظرفیت جذب بالقوه، ظرفیت جذب تحقق یافته کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران با میانجی گری خلاقیت سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین همایش ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت اهواز
- کد COI اختصاصی: ASSH02_140
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 569
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت ورزشی، نام دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران.
کارشناس ارشد، گروه مدیریت ورزشی، نام دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران.
چکیده
زمینه و هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی اثر ظرفیت جذب بالقوه، ظرفیت جذب تحقق یافته کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران با میانجی گری خلاقیت سازمانی می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است.روش کار: جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان وزارت ورزش و جوانان (400) بودند که از طریق نمونه گیری تصادفی-طبقه ای متناسب، تعداد 270 نفربه عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد ظرفیت جذب زاهارا و جرج (2002)، خلاقیت سازمانی دوریجی (1998) استفاده شد.یافته ها: در قسمت یافته ها از تحلیل عاملی برای بررسی روایی سازه پرسشنامه و از مدل یابی معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل، برای ارایه مدل تحقیق استفاده شده است. از مدل اندازه گیری ضرایب استاندارد شده می توان این برداشت را نمود که بین متغیرهای مکنون و شاخص های متناظر با آن ها همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد.نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان می دهد که در سازمان های ورزشی هر اندازه جذب دانش و بهره برداری از آن بهبود یابد باعث ارتقاء خلاقیت کارکنان می شود.کلیدواژه ها
ظرفیت جذب بالقوه، ظرفیت جذب تحقق یافته، خلاقیت سازمانی، وزارت ورزش و جوانانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.