بررسی رابطه بین اعتماد در کار گروهی و جمع سپاری
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم انسانی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 410
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSCS02_056
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین اعتماد در کار گروهی و جمع سپاری است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی است، زیرا برای حل مسیله ای علمی به کار می رود و از نظر روش توصیفی همبستگی است جامعه آماری مدیران، مشاوران و کارکنان بخش فروش و بازرگانی شرکت ایران خودرو در شهر تهران است که تعداد آنها 140 نفر است. بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه با سطح خطای 5%، 103 نفر است. نمونه گیری نیز تصادفی ساده است. در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد 10 سوالی جمع سپاری و پرسشنامه 49 سوالی الونن و دیگران 2008 استفاده شده است. از آزمون کلومگروف- اسمیرنف جهت بررسی نرمال بودن و در ادامه از تحلیل پیرسون استفاده شد. جهت انجام محاسبات نیز، نرم افزارهای spssمورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد بین اعتماد در کار گروهی و جمع سپاری رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
اعتماد در کار گروهی ، جمع سپاری
نویسندگان
محمد بالادست
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
حسین ادب
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی