ارزیابی و اولویت بندی واحدهای تولیدی و مهندسی ذوب آهن با رویکرد نشاط سرمایه انسانی و عملکرد شغلی و استفاده از تحلیل پوششی داده ها
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: NCTMH03_393
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 506
نویسندگان
گروه مدیریت صنعتی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
گروه ریاضی واحدنجف آباد دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد ایران
چکیده
هدف پژوهش، ارزیابی و اولویت بندی واحدهای تولیدی و مهندسی ذوب آهن با رویکرد نشاط سرمایه انسانی و عملکرد شغلی با استفاده از تحلیل پوششی دادهها میباشد. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی با ماهیت کاربردی، از شاخه میدانی و از لحاظ زمانی، مقطعی میباشد. جامعه آماری پژوهش، شامل 3346 نفر از کارکنان واحدهای تولیدی و مهندسی ذوب آهن اصفهان میباشد. در این تحقیق واحدهای تولیدی و مهندسی تحت ارزیابی قرار گرفته اند که هر کدام به عنوان واحد تصمم گیرنده و ابعاد نشاط سرمایه انسانی به عنوان ورودی و ابعاد عملکرد شغلی به عنوان خروجی در نظر گرفته شده اند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد نشاط سرمایه انسانی و عملکرد شغلی میباشد. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار پایایی پرسشنامه نشاط سرمایه انسانی و عملکرد شغلی، به ترتیب 88 / 0 و 86 / 0 به دست آمد. نتایج این تحقیق نشان داد که با توجه به سوالات فرعی پژوهش چهار متغیر یادگیری، مشارکت، مثبت اندیشی و علاقه بر عملکرد شغلی تاثیر معناداری دارد. مدل پوششی CCR در ماهیت ورودی جهت ارزیابی کارایی واحدها استفاده شد. کارایی واحدها مشخص و رتبه بندی 15 واحد انجام گردید. الگوی واحدهای ناکارا ومقادیر بهینه خروجیها مشخص گردید.کلیدواژه ها
تحلیل پوششی داده ها، نشاط سرمایه انسانی، عملکرد شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.