ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش مکانیزم های دفاعی در فرسودگی شغلی و رضایتمندی شغلی معلمان ابتدایی شهرستان زاهدان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: NCTMH03_383
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 167
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مکانیزم های دفاعی در فرسودگی شغلی و رضایتمندی شغلی معلمان ابتدایی شهرستان زاهدان

محمدحسین بیات - دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی،واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
محمود شیرازی - دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مکانیزم های دفاعی در فرسودگی و رضایتمندی شغلی معلمان ابتدایی شهرستان زاهدان بود. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کلیه معلمان ابتدایی شهرستان زاهدان در سال 97-96 با تعداد 3488 نفر که طبق جدول مورگان تعداد 345 نفر با روش نمونهگیری طبقه ای تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری شامل پرسشنامه های مکانیزم های دفاعی اندروز (1993) با 40 سوال، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (1985) با 22 سوال و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (2001) با 19 سوال و پایایی به ترتیب 0/884، 0/984 و 0/932 میباشد. نتایج آزمون همبستگی نشان داد که بین مکانیزم های دفاعی در فرسودگی و رضایتمندی شغلی رابطه معناداری وجود داشت. همچنین نتایج آزمون رگرسیون گام به گام نشان داد که 63 درصد از تغییرات فرسودگی شغلی توسط سه بعد روان آزرده و رشد یافته و رشد نیافته؛ و 61 درصد از تغییرات رضایتمندی شغلی توسط دو بعد رشد نیافته و روان آزرده قابل پیش بینی بود.

کلیدواژه ها:

مکانیزم های دفاعی، فرسودگی شغلی، رضایتمندی شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/812709/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بیات، محمدحسین و شیرازی، محمود،1396،نقش مکانیزم های دفاعی در فرسودگی شغلی و رضایتمندی شغلی معلمان ابتدایی شهرستان زاهدان،سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی،بندرعباس،،،https://civilica.com/doc/812709

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، بیات، محمدحسین؛ محمود شیرازی)
برای بار دوم به بعد: (1396، بیات؛ شیرازی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,505
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی