ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت بیمه ایران)

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: IICMO05_191
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 206
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت بیمه ایران)

رضا سلگی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک، تهران، ایران
حسن مهرمنش - استادیار گروه مدیریت صنعتی واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

چکیده مقاله:

در عصر حاضر، سازمان ها با چالش های جدیدی مواجه شده اند، بنابراین نیاز به سبک رهبری مناسبی که بتواند سازمان را در جهت پیشبرد اهداف، تنظیم و اصلاح نماید، در توفیق سازمان، حیاتی به نظر می رسد. از طرف دیگر، عملکرد سازمانی برجسته از طریق تلاش های کارکنان معمولی حاصل نمی شود. یکی از دلایل موفقیت سازمان های بزرگ این است که آنها کارکنانی دارند که فراتر از وظایف رسمی خود تلاش می نمایند. یعنی آنها کارکنانی دارند که رفتارهای شهروندی سازمانی را از خود بروز می دهند. در این پژوهش به بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی کارکنان پرداخته شده.ابزار جمع آوری اطلاعات میدانی مورد نیاز این پژوهش پرسشنامه بود که روایی آن از روش اعتبار صوری و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در ادامه، جهت آزمون فرضیه ها، اطلاعات به دست آمده با آزمون های همبستگی و رگرسیون در نرم افزار آماری SPSS بررسی گردید. جامعه این تحقیق، کلیه کارشناسان و مدیران ستادی شرکت بیمه ایران در شهر تهران هستند. در این تحقیق برای تعیین حجم نمونه، از روش کوکران استفاده کردیم که تعداد 270 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. این تعداد به روش تصادفی ساده انتخاب شدند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IICMO05_191 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/812631/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلگی، رضا و مهرمنش، حسن،1397،بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت بیمه ایران)،پنجمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران،https://civilica.com/doc/812631

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، سلگی، رضا؛ حسن مهرمنش)
برای بار دوم به بعد: (1397، سلگی؛ مهرمنش)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,164
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی