الگوی تدوین و اجرای برنامه جامع سرمایه های انسانی در دستگاههای اجرایی استان زنجان
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
- کد COI اختصاصی: ICSM04_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1272
نویسندگان
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استاندارد زنجان
کارکنان استاندارد زنجان
کارکنان استاندارد زنجان
کارکنان استانداری زنجان
چکیده
اکثر صاحبنظران مدیریت بر این عقیده اند که کارکنان دارای و باارزش ترین سرمایه هرسازمانی می باشند ولی به نظر می رسد در کشور ما هنوز این موضوع جایگاه واقعی خود را پیدا نکرده است واقعیت این است که مدیران و کارکنان اعتقادکامل به این امر ندارند حتی در برنامه های توسعه کشور نیز نقش سرمایه های انسانی در کنار سایر موارد کم رنگ دیده می شود و برنامه جامعی برای توسعه و بهبود سرمایه های انسانی کشور وجود ندارد. بدین سبب در سال اصلاح الگوی مصرف و به منظور مدیریت بهینه سرمایه های انسانی، کمیته تخصصی بهبود و توسعه سرمایه های انسانی استانداری زنجان تصمیم به تهیه برنامه جامع سرمایه های انسانی، استان گرفت. این برنامه مبتنی بر جدید ترین نظریه های علمی است و بر اساس قوانین و مقررات حکم بر نظام اداری کشور تدوین شده است. این برنامه شامل پنج هدف کلی می باشد و دستیابی به هرکدام مستلزم اجرای استراتژی ها، برنامه ها و اقدامات عملیاتی خاصی است برخی از اقدامات عملیاتی مطرح شده دراین برنامه هم اکنون اجرا شده و یا درحال اجرا می باشند. برخی دیگر در دستور کار کمیته قرار دارند. این همایش فرصت مناسبی است که برنامه جامع سرمایه های انسانی استان زنجان در آن طرح تا از دیدگاه صاحبنظران و محققان استفاده شودکلیدواژه ها
سرمایه انسانی، برنامه جامع سرمایه های انسانی، اهداف مدیریت سرمایه های انسانی استان زنجانمقالات مرتبط جدید
- توسعه گردشگری پایدار با رویکرد تفکر سیستمی: مطالعه موردی کلانشهر مشهد
- تدوین نقشه راه در سیستم های بزرگ و پیچیده
- مدلسازی ترکیبی اجاره مسکن با کمک مدلسازی پویایی شناسی سیستم و عامل محور( مطالعه موردی؛ شهر مقدس مشهد)
- تحلیل سیستمی شبکه عوامل موثر بر امید به آینده
- بررسی روابط اقتصادی و سیاسی ایران و ونزوئلا با رویکرد پویایی شناسی سیستم ها بازه ۱۳۸۴ الی ۱۴۰۱ - مورد مطالعه: صادرات محصولات شرکت ایران خودرو به ونزوئلا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.