تحلیل اثر رهبری مشارکتی در بروز رفتارهای نوآورانه کارکنان؛ با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF07_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 820
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه لرستان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه لرستان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تحلیل اثر رهبری مشارکتی در بروز رفتارهای نوآورانه کارکنان؛ با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی انجام پذیرفت.این مطالعه از نظر هدف، نوعی تحقیق کاربردی از شاخه توسعهای و از لحاظ روش و ماهیت جزء تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. در این پژوهش برای سنجش متغیرها از پرسشنامه استاندارد بهره گرفته شد که روایی و پایایی آن به ترتیب با استفاده از روش روایی صوری و آلفای کرونباخ تایید گردید. جامعه آماری این تحقیق سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرمآباد می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس و با کمک فرمول کوکران 189 نفر از کارکنان آنها به عنوان اعضای نمونه انتخاب شده اند. داده های پژوهش با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای Amos و SPSS تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان دهنده آن است که در سطح اطمینان 0/95 رهبری مشارکتی تاثیر مثبت و معنی داری بر توانمندسازی روانشناختی و رفتارهای نوآورانه دارد. همچنین در سطح اطمینان 0/95 توانمند سازی روانشناختی تآثیر مثبت و معناداری بر رفتارهای نوآورانه دارد.کلیدواژه ها
رهبری مشارکتی، توانمند سازی روانشناختی، رفتارهای نوآورانهمقالات مرتبط جدید
- توانمند سازی منابع انسانی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده
- دیدگاه یکپارچه در مورد مولفه های مدل کسب و کار: تجزیه و تحلیل ارزش های پیشنهادی، فعالیت های کلیدی، مشارکت های کلیدی، و ساختار هزینه
- علم موفقیت: ساختن یک نقشه راه شخصی از طریق شکل گیری عادت و کوچینگ
- بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی
- بررسی تاثیر خواسته ها و منابع شغلی بر قصد ترک شغل با نقش واسطه رضایت و فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.