بررسی و ارزیابی تاثیر نوآوری بر کارآفرینی سازمانی سازمان های دولتی خدماتی

اصطلاح نوآوری را در یک مفهوم وسیع به عنوان فرآیندی برای استفاده از دانش یا اطلاعات مربوط به منظور ایجاد یا معرفی چیزهای تازهو مفید می توان بکار برد. به عبارتی دیگر نوآوری خلق چیز جدیدی است که یک هدف معین را دنبال می کند و به اجرا می رساند. کارآفرینی در سازمان های دولتی در برگیرنده روش هایی است که بتواند موانع ساختاری و سازمانی پیش روی کارآفرینی را از میان بردارد و هدف آن بهبود و پیشرفت شرایط عمومی سازمان های دولتی باشد. کارآفرینی سازمانی در واقع نقش مهمی در شکست یا موفقیت استراتژی های سازمانی بازی می کند. کارآفرینی انواع مختلفی دارد که یکی از مهمترین آنها کارآفرینی سازمانی است که به معنای توسعه شایستگی ها و فرصتها درون سازمانها از طریق ترکیب متفاوت منابع جدید است. به عبارتی کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که در آن محصولات یا فرآیندهای نوآوری شده از طریق القاء و ایجاد فرهنگ کارآفرینانه در یک سازمان از قبل تاسیس شده به ظهور می رسد.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، کارآفرینی ، سازمان دولتی