مهرزاد همتی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مهدی قزوینی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

کارآفرین، از آزادی برای ایجاد کسب و کار و تصمیم گیری و موفقیت در موقعیت خود احساس رضایت و لذت مینماید. کارآفرینی سازمانی به معنای اجرای فرآیند کارآفرینی در داخل سازمان و با استفاده از خصوصیاتی همچون روحیه، پشتکار، ریسک پذیری، خلاقیت و نوآوری می باشد که در آن گروهی از افراد درون سازمان تبدیل به موتور توسعه می گردند خط مشی یک جهت گیری کلی است که چگونگی عمل سازمانها و موسسه ها را در آینده مشخص می کند. فرآیند خط مشی گذاری، ایده ها و اولویت های دولت را در حالت های مختلف برای افراد یا مراجع تصمیم گیرنده تعیین می کند و بدین وسیله آنها تعیین می کنند که کدام گزینه و در چه زمانی باید به یک اقدام عملی تبدیل شود در این مقاله ابتدا با توجه به محوریت کارآفرینی، به توضیح و تشریح مفهوم و مکاتب و انواع کارآفرینی پرداخته ایم. سپس به نقش کارآفرینی در خط مشی گذاری دولتی اشاره شده است که کارآفرینی در مدل های خط مشی گذاری در جهت حل مسایل عمومی چه نقشی به عهده دارد. در ادامه مقاله به توضیح کارآفرینی دولتی پرداخته ایم. در مقایسه کارآفرینی با رویکردهای مدیریت دولتی، تفاوت نقش این دو مفهوم مورد بررسی واقع شده است. همچنین نقش کارآفرینی در خط مشی گذاری و مدیریت دولتی را مقایسه کرده ایم. در انتهای مقاله نیز مدل کارآفرینی اسلامی ارایه شده است که هم در حوزه خط مشی گذاری و هم مدیریت دولتیمفید و موثر خواهد بود.

خط مشی گذاری، کارآفرینی، سازمان های ایرانی