نقص هوش هیجانی و مدیریت زمان در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان بانک های شهر کرمانشاه (یک مطالعه همبستگی)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: مجله علوم پزشکی زانکو، دوره: 19، شماره: 60
- کد COI اختصاصی: JR_ZANKO-19-60_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 497
نویسندگان
دانشجوی روانشناسی دانشکده علوم انسانی احد کرماناشاه دانشگاه آازد اسلامی کرمانشاه ایران
استادیار گروه روانشناسی واحد اسلام آباد غرب دانشگاه آزاد اسلامی غرب ایران
چکیده
زمینه و هدف: رضایت شغلی به عنوان یک نگرش در خصوص چگونگی احساس مردم نسبت به شغل شان تعریف شده است که در مقوله ی بهره وری نیروی انسانی، در سازمان ها به عنوان یک مسیله ی بسیار مهم مطرح است لذا این با هدف بررسی نقش هوش هیجانی و مدیریت زمان در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان بانک های شهر کرمانشاه در ماه های مهر آبان سال 1395 صورت گرفته است. روش بررسی: حاضر از نوع توصیفی همبستگی است و جامعه ی کلیه ی کارکنان بانک های دولتی شهر کرمانشاه در سال 1395 بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای، 120 نفر انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های هوش هیجانی برابری و گریوز، رضایت شغلی پادساکف و مدیریت زمان هاشمی زاده استفاده شد. برای تحلیل داده ها علاوه بر روش های امار توصیفی از روش همبستگی یپرسون و ضریب تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و هوش هیجانی r=0/682 و بین رضایت شغلی و مدیریت زمان r=0/498 همبستگی مثبت معناداری در سطح P< 0/001 مشاهده شد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که هوش هیجانی 21% و مدیریت زمان 41% از واریانس متغیر رضایت شغلی را پیش بینی کرد P< 0/001 نتیجه گیری: با توجه به رابطه ای هوش هیجانی و مدیریت زمان با رضایت شغلی با آموزش و افزایش هوش هیجانی و مد یریت زمان می توان رضایت شغلی و بالطبع آن میزان بهره وری در محیط کار را افزایش داد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، مدیریت زمان، رضایت شغلی، کارکنان، بانکاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.