تاثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر وظایف ضابطین عام دادگستری در نظام عدالت کیفری مطالعه موردی سازمان قضایی نیرو های مسلح استان کردستان

پژوهش حاضر به شناسایی عوامل موثر بر اثر بخشی وظایف ضابطین عام دادگستری در نظام عدالت کیفری میپردازد و اینکه این عوامل باعث میشود که نیروی انتظامی سازمانی اثر بخش تر و کارآمدتر باشد. هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل موثر درون سازمانی و برون سازمانی که باعث شده نیروی انتظامی اقداماتش موثر واقع شود. جامعهی آماری پژوهش حاضر را سازمان قضایی نیروهای مسلح استان کردستان تشکیل میدهد که به نحوی با نیروی انتظامی در ارتباط میباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و نحوهی گردآوری داده ها، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی میباشد. روش نمونه گیری همه شماری و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه جهانی استاندارد ،سید مهدی مقیمی و مجید رمضان استفاده شده است بومی سازی عبارات آن توسط اساتید مدیریت و حقوق دانشگاه آزاد اسلامی سنندج صورت گرفته است و برای پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ و با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. اثرات متغیرهای کنترلی شناسایی گردید به طور کلی یافته ها نشان میدهد: عوامل موثر بر اثر بخشی وظایف ضابطین در ابعاد درون سازمانی عبارتند از -1: کنترل و نظارت (گزینش و استخدام، عقیدتی سیاسی، حفاظت و بازرسی)-2 آموزش -3 فن آوری اطلاعات -4 خدمات پلیس و عوامل موثر بر اثربخشی وظایف ضابطین درابعادبرون سازمانی کنترل نظارت ونظارت همگانی 197و دادسراها و دادگاه های نظامی است

کلیدواژه ها:

اثربخشی ، ضابطین عام ، عدالت کیفری ، قانون آیین دادرسی کیفری 1392