رابطه کیفیت زندگی عمومی با کیفیت زندگی اختصاصی کاری در زنان شاغل؛ با نقش واسط تعارض کار-خانواده
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: یازدهمین همایش دانشجویی تازه های علوم بهداشتی کشور
- کد COI اختصاصی: IHSC11_516
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 600
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
دانشیار مرکز تحقیقات مدیریت بیمارستان ،واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
دانشیار مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
دکترای حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مازندران، شبکه بهداشت و درمان، چالوس، ایران
کارشناسی مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مازندران، شبکه بهداشت و درمان چالوس، ایران
کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت محیطی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مازندران، شبکه بهداشت و درمان چالوس، ایران
چکیده
مقدمه: موضوع کیفیت زندگی عمومی و تاثیر آن بر کیفیت زندگی اختصاصی کاری از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است همچنین تعارض کار- خانواده پدیده مهمی است که هم کارمندان و هم کارفرمایانشان را تحت تاثیر قرار می دهد. این مطالعه به تعیین رابطه کیفیت زندگی عمومی با کیفیت زندگی اختصاصی کاری در زنان شاغل با نقش واسط تعارض کار خانواده می پردازد. روش کار: پژوهش حاضر توصیفی تحلیلی بوده که در سال 1396 انجام شد. جامعه پژوهش، زنان شاغل در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مازندران بودند که 351 نفر به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های استاندارد کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت ( WHOQOL-BREF )، کیفیت زندگی کاری کاسیو و تعارض کار خانواده کارلسون جمع آوری و نتایج با کمک نرم افزار 24 SPSS و 22 AMOS تحلیل شد. یافته ها: رابطه کیفیت زندگی عمومی با کیفیت زندگی اختصاصی کاری در زنان شاغل معنی دار بوده (P=0/009) و بین کیفیت زندگی عمومی با تعارض کار نیز رابطه منفی معنی داری وجود داشت (P=0/009). در بررسی ها اثر میانجی گری متغیر تعارض کاری، بین کیفیت زندگی عمومی و کیفیت زندگی اختصاصی کاری ، معنی دار نبود (P=0/1999). نتیجه گیری : از آنجا که کیفیت زندگی عمومی اثر مستقیمی بر کیفیت زندگی اختصاصی کاری زنان شاغل داشته با برنامه ریزی صحیح و برگزاری دوره های آموزشی مدون برای کارمندان به ویژه زنان شاغل بخش بهداشتی در جهت افزایش کیفیت زندگی عمومی، می توان شاهد افزایش کیفیت زندگی کاری و کاهش تعارض کار آنان بود.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، تعارض کار - خانواده، زنان شاغلاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.