بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان اداری دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: یازدهمین همایش دانشجویی تازه های علوم بهداشتی کشور
- کد COI اختصاصی: IHSC11_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 602
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
دانشیار و متخصص آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، مرکز تحقیقات بهداشت کار، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران
دانش آموخته کارشناسی مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران
چکیده
مقدمه: هر جامعه ای برای بقا و ارتقاء خود به کار و نیروی کار سالم نیازمند است. یکی از عوامل موثر بر سلامت کارکنان، رضایت ایشان از شغل می باشد. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران انجام شد. روش کار: در این مطالعه 550 نفر از کارکنان ستادی از واحدهای مختلف ستادی و دانشگاهی که راغب به شرکت در مطالعه بودند، به طور تصادفی انتخاب شده و پرسشنامه مینهسوتا را تکمیل نمودند. نتایج : میانگین و انحراف معیار نمره رضایت شغلی کارکنان مورد بررسی 64 ANOVA یکطرفه نشان داد که سطح تحصیلات، وضعیت تاهل، وضعیت استخدام و جنس با نمره رضایت شغلی، ارتباط معنی دار دارد، در حالیکه بین سن و سابقه کاری با نمره رضایت شغلی ارتباط معنی داری دیده نشد. نتیجه گیری: میزان رضایت شغلی در کارکنان مورد بررسی متوسط است و طراحی مداخلات ارتقایی در این زمنیه ضروری است.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، کارکنان، پرسشنامه مینه سوتااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.