تدوین الگوی بهره وری منابع انسانی در شهرداری کرج
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET03_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 527
نویسندگان
دکترای مدیریت کسب وکار(استراتژیک),دانشگاه صنایع ومعادن ایران,واحد البرز
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی و تدوین الگوی بهره وری منابع انسانی در شهرداری کرج پرداخته است. روش پژوهش حاضر پیمایشی و از نوع تحقیقات توصیفی- تحلیلی است و جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان ستادی شهرداری کرج (دارای مدرک فوق دیپلم و بالاتر) را در بر می گیرد که تعداد آنها به 400 نفر بالغ میشود. بر اساس فرمول کوکران، تعداد حجم نمونه به منظور تکمیل پرسشنامه 200 نفر تعیین شده است. روش نمونه گیری در بین کارکنان به منظور جمع آوری اطلاعات، به روش خوشه-ای انجام گرفته است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد بهره وری کارکنان بر مبنای مدل اچیو 1 است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای آماری SPSS و Lisrel استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش، حاکی از آن است که:با توجه به آزمون تحلیل عاملی تاییدی، بعد کمک (حمایت سازمانی) و بعد توجه به افراد به ترتیب بیشترین اثرگذاری را در متغیرهای بهره وری کارکنان دارد. ابعاد محیط و تغییر نیز کمترین اثرگذاری را در متغیرهای بهره وری دارند. نتایج حاصل از آزمون T تک نمونه ای برای تمامی متغیرها اثر معنی دار نشان می دهد و همچنین بیانگر آن است که بهره وری کارکنان شهرداری کرج از لحاظ آماری در وضعیت متوسطی قرار دارد.کلیدواژه ها
بهره وری، منابع انسانی، شهرداری کرجمقالات مرتبط جدید
- آسیب شناسی تامین مالی خارجی از طریق فاینانس در صنعت پتروشیمی و ارائه راهکارهای اصلاح و بهبود
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی و توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های فکری (مطالعه موردی اداره استانداری استان اردبیل )
- بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار سهام
- بررسی تاثیر گزارشگری پایدار بر نقد شوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت سود بر رویکرد سرمایه گذاری شرکت با تاکید بر ثبات رشد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.