شایسته سالاری و معیارهای سازمان شایسته سالار

سال انتشار: 1397
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه
کد COI اختصاصی: ICMET03_043
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1051

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

اداره سازمان ها و بنگاه ها در عصر حاضر بر پایه قانون مداری همراه با دانش ، بصیرت ، تخصص و تعهد اخلاقی به گونه ای که در داخل پاسخگوی نیازهای معنوی و مادی جامعه و در سطح منطقه ای و جهانی توانایی برخورد با انواع دگرگونی ها را داشته باشد ، تنها از عهده کسانی بر می آید که در زمره نخبگان نواندیش و به بیان دیگر شایستگان باشد . شایسته سالاری یا شایسته محوری اگرچه مفهومی رایج و تاحدودی شناخته شده در ادبیات مدیریتی جامعه ماست، ولی اهمیت و حساسیت موضوع به ویژه درجهان رقابتی امروز ایجاب می کند که این مفهوم از ابعاد گوناگون مورد تحلیل و نقد و ارزیابی قرار گیرد .اینکه چه بر سر سازما نهای ما آمده که در چند سال اخیر موضوع شایسته سالاری حداقل در گفتار بسیار پررنگ شده و تا چه اندازه در عمل مورد پیگیری قرار گرفته است و مزایای آن چیست و را ه های دستیابی به آن کدام است ، موضوعاتی است که نیاز به تامل جدی دارد . در این مقاله سعی شده با توجه به موضوعات مطرح شده و با روش توصیفی- تحلیلی و با ابزار فیش برداری، به مطالعه متون تفسیری پرداخته و هدف از آن استخراج معیارهایی از یک سازمان شایسته سالار می باشد.

کلیدواژه ها

شایسته سالاری، سازمان شایسته سالار، معیار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.