پیام حیدری سورشجانی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور غرب تهران

مدلهای تعالی سازمانی ابزاری جامع و دقیق برای سنجش عملکرد سازمان به شمار می آیند ولی در محیط پویا و غیر قابل پیش بینی عصر حاضر، سازمان ها با چالشی به نام مشروعیت سازمانی روبرو هستند بنابرین هدف این پژوهش، بررسی و تعیین نقش مشروعیت سازمانی در تعالی سازمانی بیمارستان آیت االله کاشانی شهرکرد می باشد. در این تحقیق که مطالعه ای توصیفی پیمایشی بوده، از میان 550 نفر پرستاران بیمارستان آیت االله کاشانی شهرکرد، 226 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی به پرسشنامه های استاندارد تحقیق که بر اساس طیف لیکرت تنظیم شده بود پاسخ دادند..داده های تحقیق حاضر با آزمون های کولموگروف- اسمیرنوف،تی تک نمونه ای و فریدمن با نرم افزار اس پی اس اس مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفتند که نتایج تحقیق نشان داد که مشروعیت سازمانی و کلیه ی مولفه های آن بر تعالی سازمانی در بیمارستان آیت االله کاشانی شهرستان شهرکرد تاثیر گذار می باشد.

مشروعیت ،مشروعیت سازمانی ، تعالی سازمانی، بیمارستان آیت االله کاشانی شهرکرد