ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمانی بانک سپه

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: SCRA01_078
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 258
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمانی بانک سپه

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمانی بانک سپه مبتنی بر چشم انداز انجام پذیرفته است. به منظور نیل به اهداف تحقیق با توجه به ماهیت موضوع از روش تحقیق آمیخته یا ترکیبی شامل ترکیبی از روش های تحقیق کیفی و کمی بهره گرفته شده اسبه با توجه به ویژگی های بانک سپه انصار یک مدل پنج بعدی کارت امتیازی متوازن بومی شده توسعه داده شده است تا بانک سپه بتواند همزمان بتواند چشم انداز خود را جامعه عمل بپوشاند و به اهداف مورد نظر دسب پیدا کند ابعاد کارت امتیازی متوازن توسعه یافته شامل ابعاد مالی، رشد و یادگیری، فرآیندهای داخلی ، پایداری و مشتریان اسبه اعتبار ابعاد، مولفه ها و شاخص ها با استفاده از نظرات خبرگان و ضریب لاشه و پایایی آن با بهره گیری از ضریب آلفای کرونباخ بررسی شده است الگو از اعتبار و پایایی قابل قبولی برخوردار می باشد. با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنوف K-S پارامتریک یا غیر پارامتریک بودن سوالات پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت. در اولویت بندی انجام شده برای ابعاد براساس آزمون فریدمن بعد مالی در اولویت اول، بعد رشد و یادگیری در اولویت دوم، بعد فرآیندهای داخلی در اولویت سوم، بعد پایداری در اولویت چهارم و در نهایت بعد مشتریان در رتبه آخر الویت بندی قرار گفت. بین پنج ابعاد الگوی ارزیابی رابطه معنی دار وجود دارد بطوریکه به ترتیب بین ابعاد شمتریان و رشد و یادگیری، پایداری و فرآیندهای داخلی مالی و فرآیندهای داخلی، پایداری و رشد و یادگیری و مالی و پایداری، مالی و فرآیندهای داخلی، مالی و رشد و یادگیری دارای رابطه همستگی خوبی می باشند و در نهایت بعد مالی، مشتریان کمترین مقدار ارتباط همبستگی را باهم دارا بوده اند.

کلیدواژه ها:

عملکرد، ارزیابی، بانک سپه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/799932/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عارفی نهاد، احد،1397،طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمانی بانک سپه،اولین کنفرانس علمی پژوهشی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران،ایلام،،،https://civilica.com/doc/799932

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، عارفی نهاد، احد؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، عارفی نهاد؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی