مجتبی آرامیان - دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق عمومی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد.
عبدالرضا برزگر - دکترای حقوق عمومی،هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد.

نظام اداری کشور با وجود همه تلاشهای صورت گرفته در جهت اصلاح آن همچنان فاقد کارایی و پاسخ گویی لازم است. یکی از علل اصلی آن، بیتوجهی به ارزشهای اسلامی و نقش بنیادین آن در تحول و سلامت نظام اداری است. از اینرو، تحقیق حاضر درصدد تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام اداری و رشد ارزشهای اخلاقی در آن با استفاده از آیات قرآن کریم و سیره نظری و عملی معصومان (ع) با استفاده از روش توصیفی - تحلیلی است.این مقاله در طی دو فصل گردآوری شده است که فصل اول را به بررسی مفاهیم می پردازد و نظام تاراج اداره الگوی سنتی اداره ی امور دولتی را مورد بررسی قرار می دهد و در فصل دوم نیز عوامل موثر بر سلامت نظام اداری را بررسی می کند که عوامل ارزشی و عوامل درون سازمانی در آن مطرح می شود. نتیجه ای را که می توان در این مقاله مستخرج شده از پایان نامه بیان نمود این است که در نظام سنتی اداره امور ملاک اصلی و مهم برای گزینش افراد صلاحیت و شایستگی آن ها می باشد.

اداری،قانون،دولت،سلامت