نقش میانجی خودکارآمدی در بررسی تاثیر سیرت نیکو بر کیفیت زندگی کاری
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: HSCO01_049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 588
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد نقده
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد نقده
چکیده
انتخاب های اخلاقی افراد سیرت و باطن افراد را نمایان می کند و فرد بد سیرت، شانس رهبری سازمان را از دست میدهد .هدف از این پژوهش تبیین تاثیر سیرت نیکوی مدیران بر خودکارآمدی با میانجی گری کیفیت زندگی کاری است. به کمک روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده، 197 نفر از جامعه آماری انتخاب شد. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بعنوان تحقیق کاربردی است. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. به منظور آزمون نیکویی برازش از مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی تحلیل صورت گرفت. نتایج تحلیل نشان داد، سیرت نیکوی مدیران بر خودکارآمدی تاثیر مثبت و معناداری دارد. سیرت نیکوی مدیران به میزان%57 از تغییرات کیفیت زندگی کاری را به طور مستقیم تبیین می کند. همچنین متغیر سیرت نیکوی مدیران به طور غیر مستقیم و از طریق متغیر میانجی خودکارآمدی %23 بر متغیر کیفیت زندگی کاری تاثیر دارد.کلیدواژه ها
معادلات ساختاری، خودکاآمدی، سیرت نیکو، کیفیت زندگی کاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.