بررسی سرمایه اجتماعی، میزان کارایی و تاثیر آنها بر یکدیگر در کارکنان بانک ملی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس ملی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS01_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 449
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی ناصرخسرو، ساوه، ایران
گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی ناصرخسرو، ساوه، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی ناصرخسرو، ساوه، ایران
چکیده
صنعت بانکداری با توجه به این که یکی از مهم ترین بخش های هر اقتصادی محسوب می شود، که به عنوان واسطه منابع پولی در کنار بورس و بیمه از ارکان اصلی بازارهای مالی شمرده می شوند، به دلیل توسعه نیافتن بازار سرمایه در حد لازم در عمل این بانک ها هستند که عهده دار تامین مالی بلند مدت نیز می باشند که در فرآیند آزاد سازی بازارهای مالی و پیوند با بازارهای جهانی کارایی شرط لازم است. تعداد نمونه های پژوهش معادل 175 نفر برآورده شده است که از طریق روش نمونه گیری تصادفی از میان کارکنان انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد علیمردانی 1393 بوده است.اهداف تحقیق در این پژوهش عبارت بودند از: شناسایی میزان بعد ساختاری سرمایه اجتماعی،شناسایی میزان بعد شناختی سرمایه اجتماعی،شناسایی میزان بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی.برای تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش از نرم افزار آماری SPSS نسخه 24 بهره برده شده است. جهت تحلیل داده ها نیز از نرم افزار آماری SPSS استفاده شد و در سطح تحلیل استنباطی و توصیفی، میانگین، انحراف استاندارد، کجی و کشیدگی و از شاخص های آمار استنباطی نیز از آزمون تحلیل واریانس و رگرسیون استغاده گردید و مشخص شد که:سرمایه اجتماعی بر میزان کارایی در شعب بانک ملی منطقه دو تهران تاثیر دارد.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه میان استرس شغلی و هوش هیجانی در میان کارکنان با نقش میانجیگری رهبری تحولگرا (مطالعه موردی: بیمارستانهای شهرستان فریدونکنار و بابل)
- شناسایی و بررسی علل شخصیتی موثر بر خرید اجباری در بین خریداران صنعت فروش تلویزیونی
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش مشتری و وفاداری مشتریان بانک ها
- تحلیل رابطه بازاریابی دهان به دهان و کیفیت خدمات با قصد خرید مجدد و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران شهر شیراز)
- برنامه ریزی شهری، مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.