تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های واردکننده کالا و خدمات
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس ملی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS01_049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1056
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد ، موسسه آموزش عالی فارابی
دکترای مدیریت مالی ، مدرس موسسه آموزش عالی فارابی
چکیده
یادگیری از مهم ترین زمینه ها در زمینه روانشناسی امروز و در عین حال یکی از مشکل ترین مفاهیم برای تعریف کردن است. از جمله ابزار ها که به عنوان اصلی ترین عامل توانمند سازی درونی مطرح می باشد، داشتن قابلیت یادگیری سازمانی می باشد. میزان یادگیری یک سازمان می بایست حداقل برابر میزان یادگیری رقبا، میزان تغییرات رقبا و میزان تغییرات محیطی باشد تا بتواند موفقیت رقابتی خود را در بازار حفظ کند. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر چگونگی عملکرد شرکت های وارد کننده کالا و خدمات می باشد. روش تحقیق پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی – پیمایشی به شمار می رود. در راستای روش توصیفی به مطالعه کتب، پایان نامه ها و مطالعات مرتبط پیشین پرداخته شد و به منظور اجرای شیوه پیمایشی ، به منظور گرد آوری داده ها از پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه OL و پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت استفاده شده است. در این تحقیق برای بر اورد اعتبار پرسشنامه ابتدا از طریق پیش آزمون 30 پرشنامه بین یک نمونه تصادفی توزیع شده، سپس با استفاده از رایانه و نرم افزار SPSS ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد. مقدار آلفای کرونباخ استانداد شده کلی برابر با 0.78 است جامعه آماری این تحقیق 120 نفر از مدیران و کارمندان شرکت های وارد کننده باطری های UPS می باشد که با توجه به جامعه آماری تحقیق و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 91 نفر در نظر گرفته شده است.نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که بین یادگیری سازمانی و مدیریت ارتباط با مشتری، فرهنگ سازمانی و ارزش اطلاعات و گرایش دانش مشتری با عملکرد شرکت رابطه معناداری وجود داردکلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت ارتباط با مشتری، گرایش دانش مشتریمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.