بررسی سقف شیشه ای در کارآفرینی، مدیریت و اشتغال بانوان

با توجه به جایگاه و نقش تاثیرگذار زنان در جامعه و محوریت زن به عنوان رکن اساسی خانواده امروزه یکی از مهم ترین معیارها جهت سنجش درجه توسعه یافتگی یک کشور میزان اهمیت و اعتباری است که زنان در آن کشور دارا می باشند. زنان نه تنها نقش به سزایی در تحقق توسعه اجتماعی و سیاسی دارند، بلکه به عنوان یک نیروی فعال و سازنده می توانند بر سرعت فزاینده توسعه اقتصادی و تسریع عدالت اجتماعی بیفزایند. از همین روست که مشارکت زنان در عرصه های مختلف و هم تراز با مردان به یک ضرورت زمان حاضر تبدیل شده است و نیل به حل معضلات اجتماعی را به حل این مهم سوق داده است. ولی متاسفانه در کشور ما، حاکمیت مرد سالارانه، تصور غالب نسبت توانایی مرد به زن، تصوری که زنان نسبت به مسیولیت های خانوادگی و خانه داری دارند و عدم خودباوری زنان باعث کمرنگ شدن آنها در عرصه های مدیریتی شده است. شواهد موجود در ایران نشان می دهد که تبعیضجنسیتی در اشتغال و دستمزد همچنان گسترده است، باوجود آنکه زنان نیمی از افراد جامعه و نیمی ازسرمایه انسانی موجود در کشور را تشکیل می دهند اما از آنها به طور مساوی در اداره سازمان ها استفاده نمی شود و درمیان مدیران شرکت های موفق تعداد انگشت شماری مدیر زن به چشم می خورد. برای توصیف این وضعیت درمدیریت از استعاره سقف شیشه ای (glass ceiling) استفاده می شود که منظور از آن توصیف موانع تصنعی نامریی ناشی از تعصبات و تبعیضات سازمانی و دیدگاهی می باشد، موانعی که درعمل زنان را از رسیدن به موقعیت های عالی شغلی و مدیریتی بازمی دارد، حال آنکه برداشتن این موانع، باعث توسعه کارآفرینی بانوان و پیشرفت آنان در زمینه اشتغال، حل معضل بیکاری، توسعه اقتصادی، فقرزدایی و ایجاد عدالت اجتماعی در جامعه خواهد شد

کلیدواژه ها:

سقف شیشه ای ، کارآفرینی بانوان ، مدیریت بانوان ، اشتغال بانوان