تجزیه و تحلیل و رتبه بندی موانع آموزشی اجرای یادگیری الکترونیک برای آموزش منابع انسانی در سازمان های دولتی (مورد مطالعه:سازمان های دولتی سمنان)

• سال انتشار: 1394
• محل انتشار: فصلنامه مطالعات منابع انسانی، دوره: 5، شماره: 18
• کد COI اختصاصی: JR_JHRS-5-18_008
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 546

نویسندگان

گلایول صفوی جهرمی

دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.

محسن شفیعی نیک ابادی

استادیار، مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.

مرتضی ملکی

استادیار، مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
• بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
• بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
• بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
• نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.