بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران با سکون زدگی شغلی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، دوره: 6، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_IPOM-6-2_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 517
نویسندگان
استادیار مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته MBA، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
چکیده
در این تحقیق به بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران با سکونزدگی شغلی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری پرداخته میشود. در پژوهش حاضر از روش همبستگی و از نوع توصیفی استفاده شده است. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 200 نفر که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت بررسی فرضیه ها از آزمون پیرسون و روش آمار استنباطی رگرسیون خطی استفاده شد. یافته های تحقیق نشان دادند بین تفکر استراتژیک مدیران و سکون زدگی شغلی کارکنان رابطه معنیداری وجود دارد همچنین بین گوش دادن به صداهای جدید توسط مدیر و سکونزدگی شغلی کارکنان رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد؛ بین ایجاد برقراری تعاملات جدید توسط مدیر و سکونزدگی شغلی کارکنان رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد؛ بین ایجاد انگیزش تازه توسط مدیر و سکونزدگی شغلی کارکنان رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد؛ بین استقبال مدیر از تجربه های جدید و سکونزدگی شغلی کارکنان رابطه معنیدار و معکوس وجود ندارد؛ بین ترسیم چارچوب فکری جدید توسط مدیر و سکونزدگی شغلی کارکنان رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد.کلیدواژه ها
تفکر استراتژیک، سکون زدگی شغلی، کارکنان غیرانتفاعیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.