بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، دوره: 2، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IPOM-2-1_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 459
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی)گرایش منابع انسانی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورایران
چکیده
طراحی سازمان هولوگراف با توجه به مولفه های پنجگانه ظرفیت سازی پویا، محیط کل گرا، سرمایه انسانی کارآمد، خودمدیریتی فزاینده و ساختار هوشمندانه درصدد است تا کیفیت کل و قابلیت یادگیری را در کلیه اجزاء متبلور سازد به گونهای که سیستم توانایی خودسازماندهی و بازآفرینی را به-طور پیوسته دارا باشد. در این مقاله ابتدا عوامل اصلی سازمان هولوگراف از عمق مبانی نظری استخراج و سپس به کمک تکنیک دلفی و امتیازدهی به بیست وسه عامل مستخرج، از طریق تحلیل عاملی اکتشافی پنجمولفه جدید شناسایی و نام گذاری گردید. این مولفه ها توانست %87 از عوامل موثر بر طراحی سازمان هولوگراف را پوشش دهد. لذا با توجه به ترکیبی(کمی و کیفی) بودن متدولوژی تحقیق، جامعه آماری آن از اساتید و مدیران دانشگاه پیامنورانتخاب گردید. تحقیق حاضر از نظر ماهیت اکتشافی، از نظر هدف بنیادی کاربردی و از نظر روش توصیفی - پیمایشی می باشد. برای تایید روایی ابزار حقیقت از خبرگان امر و روش کمی جدول واریانس تبیین شده جامع استفاده گردید. پایایی ابزار نیز با ضریب آلفای کرونباخ برابر با 0/964 مورد تایید قرار گرفت. برای آزمون فرضیه ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان می دهد که دانشگاه پیامنور به جز مولفه ظرفیت سازی پویا در سایر مولفه ها با مدل سازمان هولوگراف سنخیت دارد و در این مورد پیشنهاد میگردد صاحبان اندیشه از مکانیسم هایی مانند یادگیری دوحلقهای، توسعه تیم های کاری، تفکر سیستمی و همافزایی جهت افزایش مولفه ظرفیت سازی پویا در دانشگاه پیامنور استفاده کنند.کلیدواژه ها
سازمان هولوگراف، مدلسازی ساختاری تفسیری، خودسازماندهی، روش تحقیق ترکیبی، دانشگاه پیام نورمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.