طراحی مدل حفظ کارکنان دانشی سازمان های رسانه ای آینده

حفظ و نگهداری کارکنان موضوع مهمی است که سازمان ها با آن مواجه هستند. این در مورد کارکنان دانشی حیاتی تر است، چرا که دانش ارزشمندترین سرمایه سازمان محسوب می شود. کارکنان سهیم در سرمایه ذهنی کارکنان دانشی نامیده می شوند و این سرمایه در سازمان های رسانه ای حضور قابل ملاحظه ای دارد. با عنایت به این که عرصه رسانه شاهد تحولات گسترده ای است، آینده پژوهی می تواند نقش مهمی را در این عرصه ایفا کند؛ زیرا موجب روشن شدن دیدگاه برنامه ریزان نسبت به رویداد ها، فرصت ها و چالش های احتمالی آینده می شود. آینده پژوهی از طریق کاهش ابهام ها و تردیدهای فرساینده، توانایی انتخاب هوشمندانه را افزایش می دهد. البته در این پژوهش صرفا با بهره گیری از برخی مفاهیم آینده پژوهی تلاش شده است تا تصویر واضح تری از رسانه های آینده ترسیم شود. ابتدا در قالب پیشینه نظری به مفاهیم آینده پژوهی کارکنان دانشی و رسانه پرداخته و سپس پیشینه تجربی موضوع حفظ کارکنان دانشی سازمان های رسانه ای آینده را بررسی می کنیم. با توجه به این که در این موضوع خاص پیشینه تجربی چندانی وجود ندارد، با رویکردی آینده نگرانه به وسیله ابزار مصاحبه، اقدام به دریافت نظر خبرگان شد و با روش کیفی تحلیل تم، محاسبه ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در پایان، مدل مفهومی، نمایی از ارتباطات را میان فرایند پژوهش و یافته های هر بخش ارایه می دهد تا به وسیله آن و با دسته بندی و تلفیق یافته ها به نتایج کاربردی برسیم.

کلیدواژه ها:

حفظ کارکنان دانشی ، سازمان های رسانه ای ، آینده پژوهی