مهدی طالب پور - دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد
محمد رعنایی - کارشناس ارشد تربیت بدنی

ورزش دانشگاهی در واقع نقش کانون سلامتی جسمی و روانی دانشجویان و دانشگاهیان رادارد، از این رو کاربرد صحیح عدالت توزیعی و اصول آن می تواند در جهت دستیابی موثر تربه اهداف سازمانی در این محیط حساس، لازم و ضروری باشد. این مطالعه، عدا لت توزیعی واصول آن را در ورزش دانشگاهی ایران مورد بررسی قرار داده است. ورزش دانشگاهی کشوردر سه سطح، روسای انجمنها، مدیران ادارات تربیت بدنی و کارشناسان ورزشی زیر مجموعهمدیران ادارات طبقه بندی گردیده است که عدالت توزیعی و اصول آن طی ... فرضیه موردبررسی و نتیجه گیری قرار گرفتند. نمونه آماری تحقیق شامل 218 نفر، در سه سطح روسایانجمنها ( 45 نفر)، مدیران ادارات تربیت بدنی ( 58 نفر) و کارشناسان تربیت بدنی ( 115 نفر)دانشگاه ها بود. ابزار تحقیق، پرسشنامه عدالت سازمانی (OJQ) است که توسط محقق در ورزش توسعه یافته و روایی آن توسط 10 نفر از صاحب نظران مدیریت ورزشی مورد تاییدقرار گرفته است و ضرایب پایایی آن برای عدالت توزیعی 63 درصد می باشد. در بخش آمارتوصیفی میانگین و انحراف استاندارد و در بخش آمار استنباطی از آزمون های کروسکالوالیس، یو من ویتنی و فریدمن استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان دادند که در زمینهتمایل روسای انجمن ها، مدیران ادارات و کارشناسان تربیت بدنی نسبت به اصول عدالتتوزیعی (انصاف، مساوات و نیاز) تفاوت معنی داری وجود دارد (P=0/001)، یعنی؛ هر سه گروه به طور معنی داری اصل مساوات را بر دیگر اصول توزیعی ترجیح می دهند. همچنین در زمینه تمایل مردان و زنان نسبت به اصول عدالت توزیعی نیز تفاوت معنی داری وجود دارد(P=0/001). یعنی؛ هم مردان و هم زنان به طور معنی داری اصل مساوات را بر دیگر اصول توزیعی ترجیح می دهند.

عدالت توزیعی، انصاف، مساوات و نیاز