بررسی اثرات سرمایه روانشناختی بر اعتماد سازمانی در جو حمایتی مابین کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

• سال انتشار: 1395
• محل انتشار: فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، دوره: 8، شماره: 27
• کد COI اختصاصی: JR_JDEM-8-27_021
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 471

نویسندگان

غلامرضا شیسی

کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بویین زهرا، گروه مدیریت، قزوین، ایران

رضا خوش سیما

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بویین زهرا، گروه مدیریت، قزوین، ایران

محمد غفاری فرد

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بویین زهرا، گروه مدیریت، قزوین، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
• بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
• بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
• بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
• نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.