بررسی رابطه بین ارگونومی در محیط کار و سلامت روانی با نشاط کارکنان (مطالعه موردی: شرکت مهندسی آب و فاضلاب استان کرمان)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی مهندسی مکانیک، صنایع و هوافضا
- کد COI اختصاصی: MECCONF01_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 816
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
استاد دانشگاه، گروه مهندسی صنایع، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
چکیده
در این تحقیق رابطه بین ارگونومی محیط کار، سلامت روانی و نشاط کارکنان در شرکت مهندسی آب و فاضلاب استان کرمانمورد بررسی قرار گرفته است و در خلال آن به تعریف اصلاحات و تعاریفی مانند مفاهیم ارگونومی در محیط کار، سلامت روانی ونشاط کارکنان و همچنین اهمیت آنها از نقطه نظر صاحب نظران پیشین پرداخته می شود. بهبود سطح سلامت روانی و نشاط کارکنان در یک سازمان و همچنین بالا بودن سطح کیفیت ابزار آلات مورد استفاده کارکنان هر سازمان، باعث بالا رفتن سطح راندمان کاری کارکنان می شود. جامعه آماری در این تحقیق شامل تمامی کارکنان شرکت مهندسی آب و فاضلاب استان کرمان می باشدکه از مجموع 120 نفر کارکنان این شرکت، در نهایت 80 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق از سه پرسشنامه ارگونومی در محیط کار با 30 سوال با پایایی 0.858 و پرسشنامه نشاط کارکنان حاوی 32 سوال و پایایی 0.894 و پرسشنامه سلامتروانی که حاوی 20 سوال است با پایایی 0.819 استفاده گردیده است. در نهایت به دلیل نرمال بودن داده های به دست آمده ازپرسشنامه ها، برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج حاصل از بررسی داده های اینتحقیق نمایان کرد که بین ارگونومی محیط کار و سلامت روانی کارکنان این شرکت رابطه وجود دارد. همچنین نتایج نمایان کرد که بین ارگونومی محیط کار و نشاط کارکنان رابطه وجود دارد و در نهایت بررسی نتایج نشان داد که بین سلامت روانی و نشاط کارکناندر سطح معنی داری 95 درصد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
ارگونومی، سلامت روانی، نشاط کارکنان، ضریب همبستگی پیرسون، نرمال بودن داده هامقالات مرتبط جدید
- توسعه مبدل حرارتی داخلی ( IHX ) از طریق تغییر فرآیند ساخت و تولید لوله های گاز کولر در صنعت خودروسازی
- بهبودعملکرد سیکل تبرید تراکمی با تغییر فرآیند ساخت مبدل SLHX از آرایش مماسی به هم مرکز
- بررسی تاثیر لایه میانی روی در اتصال غیر مشابه آلیاژ پایه منیزیم AZ۳۱ و آلومینیوم ۶۰۶۱ به روش جوشکاری اصطکاکی اغتشاشی نقطهای
- بررسی تجربی سوراخکاری کامپوزیتهای پلیمری: مقایسه جوت و شیشه
- سیستم هوشمند پایش وضعیت بلبرینگ با استفاده از طیفنگاره صوتی جهت طبقهبندی و تشخیص خطای بلبرینگ ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.