تاثیر ساختار سازمانی بر انگیزش و عملکرد تیمهای سیستم مدیریت یکپارچه
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: سومین همایش ملی مهندسی ایمنی و مدیریت HSE
- کد COI اختصاصی: HSE03_131
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2820
نویسندگان
دکترای مهندسی صنایع، عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه یز
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه یز
چکیده
در این مقاله یک مطالعه موردی به منظور بحث و بررسی در خصوص تاثیر ساختار سازمانی در انگیزش و عملکرد تیمها ارائه می گردد. این پژوهش به طور خاص در پی تعیین و تحلیل آثار فاکتورهایی است که بر انگیزش، میزان مشارکت اعضا، ایجاد هم افزایی و اثربخشی تیمها نقش داشته و از ساختار سازمانی تاثیر می پذیرند. برای این منظور تیمهای مدیریت یکپارچه در صنایع تولید و بهره برداری از گاز طبیعی انتخاب گردیده است. با توجه به مطالعات انجام شده قبلی در خصوص تیمها، فاکتورهایی نظیر رهبری اثربخش، سیستم اعطای پاداش و دستمزد، تطابق منابع با وظایف و انسجام تیمی به عنوان عوامل مؤثر در انگیزش اعضا و اثربخشی تیمها مشخص شده اند. لیکن ناسازگاری میان فاکتورها و تقابل اهداف در بخشهای مختلف سازمان ممکن است موجب کاهش سطح عملکرد تیمها شود . این مقاله با بررسی دقیق نحوه عملکرد تیمهای مدیریت یکپارچه، جنبه های مهم مدیریتی را که لازم است به هنگام بکارگیری ساختار تیمی در نظر گرفته شوند در تئوری و عمل بیان می نماید.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، انگیزش و عملکرد تیمها، مدیریت یکپارچه، بهره برداری از گاز طبیعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.