طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمانی با رویکرد MIS (مطالعه موردی:شعب بانک ملی تبریز)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: IECONF01_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1064
نویسندگان
چکیده
فناوری اطلاعات به دلیل ماهیت تغییر پذیری آن بایستیهمراه با یک نگرش دینامیک باشد یا استاتیک و فناوریاطلاعات بیشتر یک استراتژی، اندیشه فکر و ابزار در حوزهانسانها همراه با نوآوری است. مسیله اصلی اینست که باوجود سرعت و حجم بالای اطلاعات و همچنین ارتقاء فناوری,سازمانها چگونه قادر خواهند بود از منابع انسانی وتجهیزات فناوری اطلاعات به عنوان عوامل تاثیر گذار درفرآیند توسعه, به بهترین نحو استفاده کنند طراحیارزیابی عملکرد سازمانی با رویکرد MIS ضمن نیل به ایناهداف، نحوه اثربخشی سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات رابرای مدیران سازمان فراهم میسازد. این تحقیق با هدفطراحی ارزیابی عملکرد سازمانی با رویکرد MIS علاوه بربررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی به معرفیمدل پیشنهادی میپردازد. حجم نمونه این پژوهش 270 نفر ازکارکنان و مدیران بانک ملی شعب تبریز بودند. در اینتحقیق برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته با34 گویه استفاده شده است. در آمار استنباطی از آزمونکالموگروف- اسمیرینف و همبستگی پیرسون و رگرسیون و رگرسیون چند متغیره به ترتیب برای بررسی نرمال بودنداده ها و رابطه بین متغیرهای مورد نظر استفاده می گردد.نتایج پژوهش نشان داد که استفاده از فناوری اطلاعات درارزیابی عملکرد در سطح بالایی است. این نتیجه نشان میدهد که اگر ارتباط صحیحی با استفاده از فناوری اطلاعاتبر قرار گردد باعث ارزیابی عملکرد سازمانی در سطح بالاییخواهد بود. دلیل عدم امکان استفاده از فناوری اطلاعات باعث کاهش بهره وری و اثر بخشی و کارایی سازمان خواهد شد.کلیدواژه ها
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمانی، عملکرد سازمانی، فناوری اطلاعات، بانک ملیمقالات مرتبط جدید
- روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
- اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
- استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
- Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
- بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.