ارتقای کارایی، اثر بخشی و بهره وری سازمان با اجرای موثر کایزن (بهبود مستمر)

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICAMIB03_073
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1325
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

نادر نیکبخت

استاد گروه حسابداری موسسه غیرانتفاعی پیام گلپایگان

مینا آهنجیده

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه غیرانتفاعی پیام گلپایگان

چکیده

امروزه بسیاری از شرکت های موفق دنیا بهره وری و پویایی سازمان خود را مدیون بکارگیری سیستم های بهبود می دانند. یکی از این سیستم های بهبود، کایزن است. کایزن روی تغییرات تدریجی در فرایندها تاکید میکند و در مقایسه با سایر روش های تحولسازمانی ازجمله مهندسی مجدد که تغییرات سریع و کلی را مدنظر دارد، بسیار کم هزینه بوده وغالبا منابع (زمان، سرمایه، دارایی ها و غیره) قابل توجهی را مصرف نمیکند. ایجاد کایزن پیشرفت را درتمام فعالیت های کسب و کار ممکن میسازد. از این رو مقاله حاضر به تشریح مفاهیم و اجرای موفقیت آمیز آن می-پردازد و با طرح دیدگاه های بهبود مستمر در سازمان، اهمیت آن را در رشد وتوسعه سازمان مورد توجه قرار میدهد. لذا هدف از این مطالعه ارایه مفاهیم کلی و توصیه هایی برای اجرای موثر کایزن در سازمان ها و ارتقای کارایی، اثر بخشی و بهرهوری سازمان به دنبال آن میباشد. امید که استفاده از نتایج تحقیق حاضر، به کارگیری درست بهبود مستمر در سازمان ها توسط مسیولین و مدیران و اجرای موثر آن باعث بهبود و تعالی سازمان و رضایت ارباب رجوع شود.

کلیدواژه ها

اثر بخشی، بهبود مستمر، بهره وری سازمان، حسابداری، کارایی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.