شیوه های رایج منابع انسانی بر طبق بررسی موردی صنایع فناوری اطلاعات هند
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها
- کد COI اختصاصی: HUMAN03_167
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 388
نویسندگان
مربی و عضو علمی دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور واحد تایباد
چکیده
تجارت امروزه به توسعه ی خود دست یافته(رسیده) است. در هر تجارتی از دو نوع منبع استفاده می شود؛ منابع فعال و منابع غیرفعال. تجارت نمی تواند به نتیجه برسد مگر آنکه منبع انسانی باشد. ترکیبات مختلفی از منبع انسانی وجود دارد. منبع انسانی که منبع فعال گفته می شود از دیگر منابع غیرفعال استفاده می کند و بهترین استفاده از منابع غیرفعال را محتمل می سازد. همچنین می دانیم که در محیط صنعتی مدرن تعداد منابع انسانی تا اندازه زیادی کاهش یافته است اما هنوز یک تجارت نمی تواند بدون حداقل تعداد و کیفیت منابع انسانی نتیجه دهد. بنابراین منبع انسانی همیشه برتر از دیگر منابع غیرفعال خواهد بود. همانطورکه HRA اجباری است نه تحت قانون شرکت ها، و 1956 تحت استانداردهای حسابداری نیست، این گزارش تلاش برای کشف شیوه های رایج HRA در Infosys در صنعت با مسیولیت محدود با استفاده از مدل Lev & Schwartz است.کلیدواژه ها
اHRA، منابع فعال، منابع غیرفعال، سرمایه انسانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.