نقش عوامل مدیریتی و ساختاری در نهادینه کردن فرهنگ ایمنی
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: سومین همایش ملی مهندسی ایمنی و مدیریت HSE
- کد COI اختصاصی: HSE03_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2584
نویسندگان
مدیریت HSE شرکت شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان بازرس ارشد ایمنی اصفهان ، کیلو
چکیده
امروزه بیماریها و حوادث ناشی از کار به یکی از نگرانیهای اجتماعی جامعه کارگری و دست اندرکاران مسائل بهداشتی و ایمنی محیط کار تبدیل شده است و مهمترین سرمایه سازمانها که نیروی انسانی می باشد را تهدید می نماید.اعمال و رفتارهای ناایمن که 80 درصد حوادث انسانی سازمانها را در بر می گیرد، نشأت گرفته از جو و فرهنگ ایمنی حاکم بر سازمانها می باشد. لذا بایستی در صدد تقویت و افزایش سطح فرهنگ ایمنی که همانا نظام باورها و ارزشهای مشترک یک سازمان نسبت به ایمنی کار است باشیم تا رفتارها ایمن گردد. هدف از نگارش این مقاله بیان نقش عوامل مدیریتی و ساختاری در نهادینه کردن فرهنگ ایمنی است که برگرفته از پژوهشی با همین عنوان در بخشهای تولیدی (بهره برداری) یکی از شرکتهای بزرگ صنعتی مرتبط می باشد. پژوهش انجام گرفته به روش توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری آن کلیه سرپرستان و کارشناسان شاغل در بهره برداری شرکت بوده و تعداد نمونه 150 نفر تعیین گردید که ضمن بررسی ادبیات و سوابق موضوع در رابطه با تحقیق اطلاعات لازم با استفاده از پرسشنامه مربوط ب ه وضعی ت کنونی فرهنگ ایمنی سازمان و نقش عوامل مدیریت وساختاری در نهادینه کردن فرهنگ ایمنی جمع آوری گردید. با تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده مشخص گردید که ضعف ها و نقایصی در رابطه با فرهنگ ایمنی حاکم بر سازمان از لحاظ مدیریتی و ساختاری مطرح است بطوریکه در تعهد عملی مدیریت (جدی گرفتن ایمنی همانند تولید ، دقت نظر و پیگیری در رفع اشکالات غیر ایمن ، نوع نگرش مدیریت به ایمنی کار ، سرمایه گذاری در راستای ایمنی کار و ...) کاستی ها و ضعف هایی مشاهده می گردد و همچنین در نظارت مداوم بر فرآیند ایمنی کار همانند تولید از طرف سرپرستان بخش ها اهتمام کافی صورت نمی پذیرد ضمن آنکه موقعیت مجموعه ایمنی سازمان از لحاظ ساختاری در جایگاه مناسبی قرار ندارد. با توجه به نتایج بدست آمده از تحقیق ، جهت نهادینه شدن فرهنگ ایمنی م یبایست ضمن تدوین نظام نامه جامع ایمنی ، تدوین منشور ایمنی شرکت ، بازبینی و بررسی مداوم دستورالعمل های ایمنی کار ، اثر بخش نمودن آموزشهای ایمنی ، نظام ایمنی از حالت متمرکز خارج و به صورت غیر متمرکز طراحی و اجرا گردد. همچنین شناسائی و ارزیابی مخاطرات ، حمایت عملی مدیریت از ایمنی کار ، حضور مسئولین در بازدیدهای ایمنی کارگاهها و همچنین برگزاری جلسات ایمنی قبل از کار توسط سرپرستان که مشخص گردیده است در ارتقاء و نهادینه شدن فرهنگ ایمنی مؤثر است به صورت پیوسته برگزار گردد پیشنهاد می شود.کلیدواژه ها
ایمنی، حادثه ، فرهنگ ایمنی ، عوامل ساختاری ، عوامل مدیریتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.