بررسی رابطه احساس امنیت فرهنگی با کیفیت زندگی کاری زنان شاغل
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم اجتماعی، علوم تربیتی و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: ARSEP01_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 582
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا
چکیده
امنیت فرهنگی یکی از مهم ترین شاخص های فرهنگی هر جامعه ای می باشد و نسبت تعهد و تعلق افراد بهفرهنگ خود می تواند میزان کیفیت کاری را تعیین کند و بر آن اثر بگذارد. کیفیت زندگی کاری درون سازمان ازطریق اندازه گیری رضایت، غیبت کم؛ و انگیزه بالا در کارکنان برآورد می شود. یکی از آفت های مهم مدیریت،بی توجهی به کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان می باشد. این بی توجهی، اثر بخشی و کارایی سازمان را بهشدت کاهش می دهد. به دلیل عدم شناخت مدیران سازمان از کیفیت زندگی کاری، این مقوله، تناسب واندازه های واقعی خود را در سازمان ها از دست داده است. در این بین زنان به عنوان نیمی از جمعیت جامعهگروه آسیب پذیری هستند. که امنیت آنها از راه های گوناگون در معرضتهدید قرار دارد. احساس امنیت مقوله ایفراتر از صرف وجود امنیت در جامعه است که در این تحقیق سعی گردید تا از طریق مرور ادبیات تحقیق رابطهکیفیت زندگی کاری کارکنان شاغل را با امنیت فرهنگی مورد بررسی قرار گیرد. نتایج نشان داد حفاظت ازبنیانها و ارزشهای پذیرفته شده عمومی در مقابل جریانهای منحرف و ساختارشکن یکی از اصلی ترین مطالباتعمومی زنان جامعه از نهاد حاکمیت در حوزه فرهنگ است. در صورتی که این خواسته پاسخ داده نشود،خانواده که یکی از بنیادی ترین عوامل توسعه فردی و اجتماعی در جوامع مختلف است و نقش بی بدیلی دررشد احساس امنیت کنشگران اجتماعی دارد، قبل از هر چیزی باید از فضای امن و پویایی برخوردار باشد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، امنیت فرهنگی، زنان شاغلمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.