دستیابی به سازمان تندآموز

سال انتشار: 1388
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
کد COI اختصاصی: IICM01_058
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1903

نویسندگان

دانشیار دانشگاه شهید بهشتی

سرپرست دفتر فنی تجهیزات مکانیکی کشت و صنعت امیرکبیر

چکیده

جامعه پر از رقابت امروز و در خواست های رو به فزونی مشتریانف لزوم بازنگری در روش های سنتی مدیریت و دستیابی به روش های نو را طلب می کند . از این رو سازمان ها برای موفقیت به دنبال ایجاد نقش پیشرو در رشته ای خاص هستند تا در آن مزیتی رقابتی بیابند. مزیت رقابتی نیز که از طریق فرایند محلی پیچیده ای ایجاد می شودف از ساختار اقتصاد ملی، فرهنگ، ارزش ها، باورها تاثیر می پذیرد. تنها راه سازمان برای کسب مزیت رقابتی و حفظ آن نیز این است که با سرعتی بیشتر از رقبای خود بیاموزد.سازمانی که موجبات ارتقای یادگیری به ویژه تندآموزی را فراهم نمی کند، نمی تواند توفیقی در عرصه رقابت نیز داشته باشد. لذا برای پیشی گرفتن از رقبا در دستیابی به ابتکار بعدی، پیوسته باشد در حال یادگیری و تجربه آموزی باشد و به عبارت دیگر تندتر از دیگر رقبا می بایست یاد بگیرد. کشوری که بتواند ساختار این سازمان را در بنگاه های خود به کار ببندد، خواهد توانست نقش بنگاه های اقتصادی خود را در اقتصاد بین الملل افزایش دهد.

کلیدواژه ها

سازمان تنداموز، FLO، قابلیت راهبردی، توان تغییرپذیری، بهبود عملکرد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.